Auf Straßen und Messen tauchen plötzlich Plakate auf, die nach Silicon Valley aussehen – aber für Rüstungstechnik werben. Was steckt dahinter, und warum kommt das ausgerechnet jetzt? Wer in letzter Zeit durch eine Innenstadt läuft oder auf einer Tech-Messe unterwegs war, dem ist vielleicht etwas aufgefallen: Da hängen Plakate, die auf den ersten Blick nach einem Gaming-Studio oder einem KI-Startup aussehen. Dunkle Hintergründe. Futuristische Typografie. Namen wie STARK, Helsi

Die Auftragsbücher sind voll. Die Talentpools sind leer. Und der Moment für einen Paradigmenwechsel im Recruiting ist jetzt. Die Europäische Kommission verfolgt im Rahmen ihres Defence Skills Action Plan das Ziel, bis 2030 rund 600.000 Arbeitskräfte für die europäische Verteidigungsindustrie zur Verfügung zu stellen . Denn die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie steht vor einer beispiellosen Wachstumsphase und sucht händeringend Personal. Bisher erleben Unternehmen, dass

Zwei Welten, eine Branche. Und eine Entscheidung, die mehr über einen selbst aussagt als über die Unternehmen. Die Verteidigungsindustrie ist keine homogene Masse. Auf der einen Seite stehen die großen, etablierten Namen – "Primes" mit Jahrzehnten Geschichte, globaler Präsenz und komplexen Strukturen. Auf der anderen Seite wächst seit einigen Jahren ein lebendiges Ökosystem aus Defence-Startups und jungen Technologieunternehmen heran, die schnell skalieren wollen und neue Weg

Die Sicherheitsüberprüfung gilt als das größte Hindernis beim Einstieg in den Defence-Bereich. Zu Recht – aber auch als Ausrede. Beides stimmt. Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie ist so hoch wie nie. Und der Bedarf an staatlichen Sicherheitsüberprüfungen hat im gleichen Zug ein Allzeithoch erreicht. Secunet-CEO Marc Julian Siewert brachte es gegenüber dem Handelsblatt auf den Punkt: „Der Bedarf an sicherheitsgeprüften Leu

Der Wechsel ist möglich. Aber er ist nicht so einfach, wie viele denken. Der Defence‑Bereich rückt für die Automobilindustrie zunehmend in den Fokus – sowohl auf Ebene einzelner Kandidaten als auch ganzer Unternehmen. Und das ist verständlich: Die Automobilindustrie steht unter Druck. Plattformstrategien sind unsicher, Überkapazitäten wachsen, Abnahmemengen sind weltweit kaum planbar. Die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie (SVI), insbesondere im Dual-Use-Bereich, wirkt